人才理念

着眼于企业可持续健康发展和人才的总体需求，紧紧抓住培养人才、吸引人才、用好人才，着力建设好经营管理人才、专业技术人才、复合型思想政治工作者队伍，健全和完善人才选拔激励机制，营造良好的干事创业氛围。要坚持公开、平等、竞争、择优导向，培养、选拔、用好各类人才，真正让有才者有为、有为者有位。

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  重视人才工作

  营造有利于优秀人才大量涌现、健康成长的良好氛围，形成鼓励人才干事业、支持人才干事业、帮助人才干好事业的良好环境。

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  营造良好氛围

  让各类人才在公司都能够创业有机会、干事有平台、发展有前途，以人才推进事业、以事业造就人才。

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  完善评价机制

  实行薪酬与其责任、风险和经营业绩直接挂钩，让大家的命运与企业的命运紧密相连，个人业绩的高低与收  获的多少“无缝对接”。

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  激发工作热情

  要发挥全体员工的创造潜能和无穷智慧，通过深化改革挖掘人才资源富矿，建立完善更加科学有效的人才工作机制，使改革红利与人才红利叠加，为各级各类人才脱颖而出、施展才华、发挥作用创造条件。